1355 подписчиков
Власть, ситуационно-динамическое руководство и поведенческая классификация DiSC
Стоимость онлайн-курса
950 i
Вы можете записаться на курс БЕСПЛАТНО
использовать купон
Видеоанонс курса

О чем этот курс:

Уникальный курс, рассказывающий, как оказывать на сотрудника максимально адекватное мотивирующее воздействие в зависимости от его личностных особенностей, стоящей задачи и рабочей ситуации. Опасности мотивирования только с помощью власти    

Для кого этот курс:

Курс для тех, кому приходится воздействовать на других людей для выполнения ими каких-либо задач

Результаты прохождения курса:

  • Выбор адекватных инструментов мотивирования в зависимости от сложившейся ситуации
  • Поддержание драйва сотрудника с помощью методики DiSC
  • Стимулирование сотрудника с помощью различных инструментов власти
  • Точечная мотивация с помощью Ситуационно-динамического руководства    

Основные преимущества курса:

Авторский курс самого титулованного в России эксперта международного уровня по лидерству, принятию решений и внутренним организационным изменениям. Лучшие и наиболее практические инструменты мотивирования сотрудника «в одном флаконе»

Михаил Молоканов Москва, Россия Эксперт международного уровня по лидерству Скрыть
Эксперт международного уровня по лидерству, принятию решений и внутренним организационным изменениям. Российский бизнес-партнер крупнейшего в мире образовательного холдинга Wiley. Почетный член Международной ассоциации коучей и тренеров ICTA. Президент-основатель Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров». Первый в России эксперт, сертифицированный американским Центром исследований лидерства CLS. Член международного сообщества коучей CoachVille.


Пройди бесплатную регистрацию и узнай первым о новых онлайн-курсах и сервисах
Присоединиться в 1 клик
Содержание курса

МОДУЛЬ 1 — Мечта об идеальном сотруднике

Видео 1
Видео 2
11м

МОДУЛЬ 2 — Мотивирование по DiSC и c помощью власти

Видео 3
1
14м
Видео 4
1
12м
Видео 5
1
13м
Видео 6

МОДУЛЬ 3 — Модель Ситуационно-динамического руководства

Видео 7
1
13м
Видео 8
1
14м
Видео 9
2
13м
Видео 10
1
11м

МОДУЛЬ 4 — Итоги

Видео 11
2
13м
    Три инструмента точечной мотивации