7048 подписчиков
Власть, ситуационно-динамическое руководство и поведенческая классификация DiSC
Стоимость онлайн-курса
950 i
Вы можете записаться на курс БЕСПЛАТНО
использовать купон
Видеоанонс курса
  • 1ч 57м основного видео
  • 6 практических заданий

О чем этот курс

Уникальный курс, рассказывающий, как оказывать на сотрудника максимально адекватное мотивирующее воздействие в зависимости от его личностных особенностей, стоящей задачи и рабочей ситуации. Опасности мотивирования только с помощью власти.

Для кого этот курс

Курс для тех, кому приходится воздействовать на других людей для выполнения ими каких-либо задач.

Результаты прохождения курса

  • Выбор адекватных инструментов мотивирования в зависимости от сложившейся ситуации;
  • поддержание драйва сотрудника с помощью методики DiSC;
  • стимулирование сотрудника с помощью различных инструментов власти;
  • точечная мотивация с помощью Ситуационно-динамического руководства.

Основные преимущества курса

Авторский курс самого титулованного в России эксперта международного уровня по лидерству, принятию решений и внутренним организационным изменениям. Лучшие и наиболее практические инструменты мотивирования сотрудника «в одном флаконе».

Михаил Молоканов Москва, Россия Эксперт международного уровня по лидерству Скрыть
Эксперт международного уровня по лидерству, принятию решений и внутренним организационным изменениям. Российский бизнес-партнер крупнейшего в мире образовательного холдинга Wiley. Почетный член Международной ассоциации коучей и тренеров ICTA. Президент-основатель Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров». Первый в России эксперт, сертифицированный американским Центром исследований лидерства CLS. Член международного сообщества коучей CoachVille.


Пройди бесплатную регистрацию и узнай первым о новых онлайн-курсах и сервисах
Присоединиться в 1 клик
Содержание курса

МОДУЛЬ 1:
Мечта об идеальном сотруднике

Видео 1
Видео 2
11м

МОДУЛЬ 2:
Мотивирование по DiSC и c помощью власти

Видео 3
14м
Задание
Видео 4
12м
Задание
Видео 5
13м
Задание
Видео 6

МОДУЛЬ 3:
Модель Ситуационно-динамического руководства

Видео 7
13м
Задание
Видео 8
14м
Задание
Видео 9
13м
Задание
Видео 10
11м

МОДУЛЬ 4:
Итоги

Видео 11
1
    Три инструмента точечной мотивации