1660 подписчиков
Искусство подбора персонала: как оценить человека за час!
Стоимость онлайн-курса
950 i
Вы можете записаться на курс БЕСПЛАТНО
использовать купон
Видеоанонс курса

О чем этот курс:

  1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании
  2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
  3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования
  4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
  5. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме
  6. Телефонное интервью – секреты эффективности
  7. Личная встреча и интервью

 

Для кого этот курс:

Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора предприятий

Результаты прохождения курса:

  • Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами
  • Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания
  • Получение практических рекомендаций по поиску персонала

 

Основные преимущества курса:

Ошибки при неверном выборе кандидатов обходятся компаниям очень дорого. Посмотрев курс, Вы узнаете, как грамотно провести интервью, сформулировать ключевые компетенции и выявить их наличие у претендентов на работу в Вашей команде. Вы научитесь правильно оценивать будущих сотрудников и эффективно ими управлять. Авторские методики курса более 10 лет используются в отечественных и западных компаниях

Светлана Иванова Москва, Россия Тренер-консультант Скрыть
Профессиональный преподаватель, сертифицированный тренер и менеджер по персоналу, в прошлом HR-директор компании Johnson & Johnson Russia. Автор деловых бестселлеров «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Я слышу, что вы думаете на самом деле» и многих других
Пройди бесплатную регистрацию и узнай первым о новых онлайн-курсах и сервисах
Присоединиться в 1 клик
Содержание курса

МОДУЛЬ 1 — Составление профиля кандидата. Подготовка к интервью

Видео 1
Видео 2
Видео 3
17м
Видео 4
Видео 5

МОДУЛЬ 2 — Оценка зоны "Может"

Видео 6
Видео 7
Видео 8
Видео 9
Видео 10
Видео 11

МОДУЛЬ 3 — Оценка зоны "Хочет"

Видео 12
Видео 13
Видео 14
Видео 15
Видео 16

МОДУЛЬ 4 — Итоги интервью. Выработка инструментов управления

Видео 17
Видео 18
    Техники интервью при подборе персонала