Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети

3718 подписчиков

Добавить в избранное

Никита Артёмов Москва, Россия Ведущий эксперт–профайлер НИЦКБ, приглашённый преподаватель МГИМО

Стоимость онлайн-курса

1500 i

Вы можете записаться на курс БЕСПЛАТНО

использовать купон

Видеоанонс курса

1ч 14м основного видео
2 теста

онлайн-курса

Описание онлайн-курса
Об авторе

О чем этот курс

Даже проверенный сотрудник может в один «прекрасный» день слететь с катушек, уйти к конкуренту или устроить скандал. Что говорить тогда о кандидатах. Идеальный с виду, он может оказаться бабником, а мимо вас пройдет гений, который просто растерялся на собеседовании. Чтобы такого не случилось, достаточно освоить профайлинг.

Этот видеокурс показывает, как с помощью информации в соцсетях узнать о скрытых недостатках и достоинствах человека. Видеоуроки помогут найти подходящего кандидата на должность и определить, когда он говорит правду, а когда лукавит.
Это чистая практика по анализу профиля в соцсетях!

Для кого этот курс

Если вы хоть раз сомневались на собеседовании или долго не решались выбрать одного из кандидатов, эти уроки вам помогут. Вы заранее сможете определять, каким работником станет претендент – педантичным трудоголиком или лентяем с аккаунтом в «танках».

Курс рассчитан на:

топ-менеджеров и руководителей, которые стремятся создать дружный коллектив в отделе;
директоров компаний, мыслящих креативно и нестандартно;
HR-специалистов и корпоративных тренеров, которые принимают специалистов на работу и решают производственные конфликты.

Результаты прохождения курса

Теперь вы будете искать в социальных сетях не только видео с котиками или армейских друзей. Вы научитесь использовать соцсети с пользой – всего за несколько минут сможете понять характер человека по его профилю. Проанализируйте посты, публикации, комментарии и готово – скрытые мотивы как на ладони. Курс помогает точно выявлять и отсеивать ещё на этапе собеседования проблемных претендентов.
Курс научит:

безошибочно определять характер по контенту в соцсетях;
правильно выбирать источники информации о человеке;
разрабатывать стратегию общения на основе записей на странице соцсети;
сформировать персональную систему мотивации, которая будет работать;
определять, как поступит человек в разных ситуациях;
добиваться от сотрудника нужного решения.

Основные преимущества курса

Курс разработан практикующим экспертом-профайлером. Автор делится фирменными методиками определения типа личности по контенту из соцсетей. Благодаря примерам из бизнес-практики в разных сферах, слушатели получают готовые кейсы для «чтения» поведения сотрудников. Автор учит, как применять полученную информацию при общении и влиять на собеседника.

Никита Артёмов Москва, Россия Ведущий эксперт–профайлер НИЦКБ, приглашённый преподаватель МГИМО Скрыть

Автор и разработчик тренингов по профайлингу, переговорам и развитию мышления. Преподаватель авторского курса в МГИМО. Практикующий эксперт-профайлер в Исследовательском центре корпоративной безопасности. Начальник Службы безопасности финансовой компании.

Содержание курса

МОДУЛЬ 1:
Как помогает профайлинг при анализе социальных сетей

Видео 1

Всегда ли сотрудника мотивируют только деньги?

Подробнее

Какие задачи, стоящие перед бизнесом, помогает решить профайлинг. Разбираем конкретный кейс.

7м

Видео 2

Базовая линия поведения (БЛП). Что нужно знать?

Подробнее

Какие критерии определяют базовое поведение человека.

4м

МОДУЛЬ 2:
Понятие инструмента «оперативная психодиагностика» (ОП)

Видео 3

Оперативная психодиагностика в действии

Подробнее

Ещё один кейс – иллюстрация, по которой видно, как можно поймать сотрудника на лжи.

7м

Видео 4

Пять must check, если вы анализируете профиль

Подробнее

Самые важные адреса и ссылки, по которым вы сможете узнать кандидата.

5м

Тест

Проверочный тест

МОДУЛЬ 3:
Психодиагностика по соцсетям. Типы личности

Видео 5

Договариваемся о критериях проведения диагностики

Подробнее

Определим основные маркеры и критерии для данного курса.

3м

Видео 6

Демонстративный (истероидный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика демонстративного типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на истероидов?

8м

Видео 7

Исполнительный (эпилептоидный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика исполнительного типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на эпилептоидов?

9м

Видео 8

Идейный (паранояльный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика идейного типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на параноялов?

7м

Видео 9

Чувственный (эмотивный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика чувственного типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на эмотивов?

9м

Видео 10

Активный (гипертимный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика активного типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на гипертимов?

9м

Видео 11

Творческий (шизоидный) тип личности

Подробнее

Общая характеристика творческого типа личности. Некоторые фишки ведения соцсетей такими людьми. Как влиять на шизоидов?

9м

Видео 12

Как применять профайлинг в вашей работе

Подробнее

Примерный алгоритм анализа и подсказки, как лучше использовать собранную информацию о человеке.

4м

Тест

Проверочный тест

Популярные онлайн-курсы

Ассессмент-центр как способ комплексной оценки персонала

Иван Канардов

1500 i

В избранное

На линии огня. Как отвечать на претензии, критику и каверзные вопросы

Сергей Кузин

2499 i

В избранное

Пожарно-технический минимум для взрывопожароопасных производств

Александр Смагин

В избранное

Программы дополнительного образования. Услуги отдела УЦ7: КАДР, ГЗ, СМ

Анастасия Тарасьян

1000 i

В избранное

Показать все